Как быть человеком: разговаривать с трансгендерами или небинарными людьми

Содержание

• Их пол - это не ваша задача
• В любом случае, какой пол?
• Обращайте внимание на местоимения и избегайте неверного определения пола
• Уважайте их личность и воздерживайтесь от бессмысленных имен
• Будьте уместны и сдерживайте свое любопытство
• Помните о гендерной инклюзивности
• Дважды подумай над своими словами
• Ошибки - это часть человеческого бытия, но и перемены - лучшая часть человеческого бытия.
• Не
  
• Делать
  

Их пол - это не ваша задача

Нужно ли коллективно согласовывать язык, прежде чем он станет действительно оскорбительным? А как насчет более тонких фраз, которые бессознательно подрывают людей, особенно трансгендеров и небинарных людей?

Игнорирование того, что другие считают собой, на самом деле может отталкивать, а иногда и травмировать. Неправильное использование местоимений может показаться невинным, но оно также ставит дискомфорт и ценности говорящего выше других. Другими словами, предполагать чьи-то местоимения, глядя на них, является формой дискриминации.

Ссылаясь на людей терминами или фразами, с которыми они не согласны, например «это всего лишь фаза», - это деструктивная сила, которая подразумевает чувство сомнения, фантазии или ролевой игры.

Описывать кого-либо как «бывшего мужчину» или «биологического человека» унизительно. Когда вы настаиваете на использовании прежнего имени, которое человек больше не использует, это символизирует предпочтение вашего собственного комфорта и может быть откровенно грубым, если сделано намеренно.

В статье для Conscious Style Guide Стив Бьен-Эме заявляет: «Обычные языковые практики не должны попирать других, которые отличаются». Так почему бы не использовать слова, которые могут подтверждать, подтверждать и включать?

Здесь, в Healthline, мы не можем с этим согласиться. Наши слова - это наши самые мощные инструменты в редакции. Мы тщательно взвешиваем слова нашего контента, ища проблемы, которые могут навредить, исключить или свести на нет другой человеческий опыт. Вот почему мы используем «они» вместо «он или она» и почему мы проводим различие между полом и полом.

В любом случае, какой пол?

Пол и пол - это разные вещи. Секс - это слово, которое относится к биологии человека, включая хромосомы, гормоны и органы (и если присмотреться, становится ясно, что секс тоже не бинарный).

Гендер (или гендерная идентичность) - это состояние мужчины, женщины, ни того, ни другого или другого пола вместе. Гендер также включает роли и ожидания, которые общество приписывает каждому человеку в зависимости от его «мужественности» или «женственности». Эти ожидания могут укорениться настолько, что мы даже не сможем понять, когда и как их подкрепляем.

Гендер меняется со временем и культурой. Было (не так давно) время, когда для женщин носить брюки было социально неприемлемо. Многие из нас сейчас оглядываются на это и задаются вопросом, как это было так долго.

Подобно тому, как мы создали пространство для смены одежды (что является гендерным выражением) для женщин, мы узнаем, что необходимо создать больше места в языке, чтобы подтверждать и учитывать опыт и чувства трансгендеров.

Обращайте внимание на местоимения и избегайте неверного определения пола

Несмотря на то, что это такие короткие слова, местоимения имеют большое значение, когда дело касается идентичности. Она, он, они - это не вопрос грамматики. (Ассошиэйтед Пресс обновило свои руководящие принципы стиля на 2017 год, разрешив единственное использование «они».) Мы постоянно используем «они» в отношении отдельных людей - только во введении выше мы использовали его четыре раза.

Если вы встретите кого-то нового, и он не объяснил, какие местоимения он использует, спросите. Чем больше мы делаем это как общество, тем естественнее это будет, например, вопрос: «Как дела?» И, честно говоря, это избавит вас от лишней неловкости в будущем. Простое: «Эй, Джей, как тебе нравится, когда тебя называют? Какие местоимения вы используете? » будет достаточно.

Итак, будь то он, она, они или что-то еще: когда кто-то сообщает вам их местоимения, примите их. Использование неправильных местоимений (или неправильный гендер) - признак того, что вы не верите, что кто-то знает, кто они лучше вас. Это также может быть формой домогательства, если сделано намеренно.

Не говори этого: «Это бывшая женщина, которую сейчас зовут Майкл».

Скажите вместо этого: «Это Майкл. Он рассказывает удивительные истории! Тебе следует как-нибудь с ним встретиться.

Уважайте их личность и воздерживайтесь от бессмысленных имен

К сожалению, нередки случаи, когда трансгендеров по-прежнему называют своими именами (а не утвержденными). Это называется тупиковым именованием, и это акт неуважения, которого можно легко избежать, просто спросив: «Как вам нравится, когда к вам обращаются?»

Многие трансгендеры вкладывают много времени, эмоций и энергии в название, которое они используют, и его следует уважать. Использование любого другого имени может быть вредным, и его следует по возможности избегать.

Полное описание гендерной истории и анатомии трансгендера обычно не имеет значения. Поэтому, когда вы говорите о человеке или с ним, будьте осторожны, чтобы не отдавать предпочтение своим любопытствам. Придерживайтесь тем, которые имеют отношение к тому, почему человек пришел к вам.

Не говори этого: «Доктор. Сирил Браун, которого при рождении звали Джессика Браун, сделал решающее открытие на пути к излечению от рака ».

Скажите вместо этого: «Благодаря доктору Сирилу Брауну, удивительному ученому, мы можем быть на шаг ближе к излечению рака».

Будьте уместны и сдерживайте свое любопытство

Любопытство - это чувство, но действовать в соответствии с ним - не ваша работа. Это также неуважительно по отношению ко многим трансгендерам. Хотя вам могут быть любопытны подробности пола, тела и анатомии человека, поймите, что вы не имеете права на эту информацию. Точно так же, как вы не обязаны объяснять свою прошлую жизнь, они также не должны вам его.

Когда вы встречаетесь с большинством других людей, вы, вероятно, не интересуетесь состоянием их гениталий или режимом приема лекарств. Эта личная информация о здоровье является личной, и трансгендерность не лишает вас права на конфиденциальность.

Если вы хотите лучше понять их опыт, проведите собственное исследование различных вариантов, доступных для людей, которые идентифицируют себя как трансгендеры, небинарные или гендерно неконформные. Но не спрашивайте людей об их конкретном путешествии, если они не дали вам разрешения.

Не говори этого: «Итак, вы когда-нибудь, знаете ли, операция?”

Скажите вместо этого: «Эй, что ты делаешь на этих выходных?»

Помните о гендерной инклюзивности

Чтобы быть гендерно инклюзивным, нужно быть открытым для обсуждения всех гендерных идентичностей и гендерных выражений.

Например, на нашем столе может встретиться статья, в которой написано «женщины», когда на самом деле это означает «люди, которые могут забеременеть». Для трансгендерных мужчин менструация и беременность все еще могут быть очень серьезными проблемами, с которыми они сталкиваются. Описание всей группы овулирующих людей как «женщин» исключает опыт некоторых транс-мужчин (и женщин, страдающих бесплодием, но это уже другая статья).

Такие слова, как «настоящий», «обычный» и «нормальный» также могут быть исключены. Сравнение транс-женщин с так называемыми «настоящими» женщинами отделяет их от их идентичности и продолжает ошибочное представление о том, что пол является биологическим.

Использование точного описательного языка вместо гендерных сегментов не только более инклюзивно, но и более ясно.

Не говори этого: «Женщины и трансгендеры явились на митинг в огромных количествах».

Скажите вместо этого: «На митинг пришло рекордное количество женщин».

Дважды подумай над своими словами

Помните, вы говорите о другом человеке. Другой человек. Прежде чем открыть рот, подумайте, какие детали могут быть ненужными, умалять их человечность или быть результатом вашего собственного дискомфорта.

Например, важно признать, что этот человек - как вы уже догадались - человек. Обращение к членам трансгендерного сообщества «трансгендерами» отрицает их человечность. Это похоже на то, как нельзя сказать «он черный».

Они люди, и трансгендеры - лишь часть этого. Более уместны такие термины, как «трансгендеры» и «трансгендерное сообщество». Точно так же многим трансгендерным людям не нравится термин «трансгендерный», как будто трансгендерность - это то, что случилось с ними.

Вместо того, чтобы придумывать новые или сокращенные способы описания транс-людей, просто назовите их транс-людьми. Таким образом, вы случайно не наткнетесь на оскорбительную речь.

Обратите внимание: даже если один человек идентифицирует себя термином или оскорблением, это не значит, что все это делают. Вам не разрешено использовать этот термин для всех других трансгендеров, которых вы встречаетесь.

И в большинстве случаев трансгендерность не имеет значения при общении с людьми. Другие детали, которые, вероятно, не являются необходимыми для выяснения того, является ли человек «дооперационным» или «послеоперационным» и как давно он начал переходить.

Вы не говорите о телах цис-людей, когда представляете их, поэтому проявите такую ​​же любезность к трансгендерам.

Не говори этого: «Вчера вечером мы встретили трансгендера в баре».

Скажите вместо этого: «Мы встретили эту потрясающую танцовщицу в баре вчера вечером».

Ошибки - это часть человеческого бытия, но и перемены - лучшая часть человеческого бытия.

Навигация по новой территории может быть трудной, мы понимаем. И хотя эти рекомендации могут быть полезны, они всего лишь рекомендации. Люди разнообразны, и один размер никогда не подойдет всем, особенно когда речь идет о самооценке.

Как люди, в какой-то момент мы неизбежно ошибаемся. Даже благие намерения могут не оправдаться.

То, как один человек чувствует себя уважаемым, может отличаться от того, как уважают другого. Если вы ошиблись, вежливо исправьте ошибку и двигайтесь вперед. Важная часть - не забывать сосредотачиваться на чувствах другого, а не на собственных.

Не

1. Не делайте предположений о том, как кого-то хотели бы назвать.
2. Не спрашивайте, какие гениталии у человека есть или будут, особенно в качестве фактора, определяющего, как вы будете относиться к этому человеку.
3. Не объясняйте предпочтения человека тем, как они влияют на вас.
4. Не объясняйте человека прежним именем. Это называется мертвым наемником, и это форма неуважения к трансгендерам. Если вы не знаете, как относиться к человеку в прошлом, спросите его.
5. Не выключай человека. Если вы узнали о предыдущем имени или поле человека, держите это при себе.
6. Не используйте оскорбительные стенографические оскорбления.

Не говори этого: «Мне очень жаль, но мне так сложно называть тебя Джимми после того, как я так долго знала тебя как Жюстин! Не знаю, смогу ли я когда-нибудь это сделать ».

Скажите вместо этого: «Привет, просто ... извини, Джимми, ты хочешь пойти с нами на ужин в пятницу?»

Делать

1. Уважительно спрашивайте местоимения человека и соглашайтесь использовать их.
2. Обращайтесь к человеку только по его текущему имени.
3. Исправьте себя, если вы используете неправильное имя или местоимения.
4. Избегайте слов «настоящий», «обычный» и «нормальный». Ваш друг-трансгендер не «такой красивый, как« настоящая »женщина». Они красивая женщина, конец предложения.
5. Поймите, вы будете делать ошибки. Будьте открыты и восприимчивы к отзывам трансгендерных людей о том, что ваш язык заставляет их чувствовать.
6. Помните, что все люди важнее своей гендерной идентичности и самовыражения. В любом случае не зацикливайтесь на этом слишком много.

Если вы думаете, что кто-то трансгендер, не спрашивайте. Неважно. Они скажут вам, станет ли это когда-нибудь актуальным и будет ли им комфортно делиться с вами этой информацией.

Если кто-то трансгендерный или небинарный, или если вы просто не уверены, не помешает спросить, как с ним обращаться. Спрашивать демонстрирует уважение и то, что вы хотите подтвердить их личность.

Добро пожаловать в серию статей «Как быть человеком» о сочувствии и о том, как ставить людей на первое место. Различия не должны быть костылями, какую бы коробку ни нарисовало для нас общество. Приходите узнать о силе слов и отметить жизненный опыт людей, независимо от их возраста, этнической принадлежности, пола или состояния жизни. Давайте возвысим наших собратьев уважением.