Экономия учитывает расходы на здравоохранение

По мере того как меняется медицинское страхование, наличные расходы продолжают расти. Имея специальные сберегательные счета, вы можете отложить не облагаемые налогом деньги на медицинские расходы. Это означает, что вы не будете платить налоги на деньги на счетах или будете платить меньше налогов.

Вам могут быть доступны следующие варианты:

• Счет сбережений здоровья (HSA)
• Медицинский сберегательный счет (MSA)
• Гибкая система расходования средств (FSA)
• Соглашение о возмещении медицинских расходов (HRA)

Ваш работодатель может предоставить эти варианты, и некоторые из них можно настроить самостоятельно. С каждым годом этими учетными записями пользуется все больше людей.

Эти счета утверждены или регулируются налоговой службой (IRS). Счета различаются в зависимости от того, сколько денег вы можете сэкономить и как они используются.

HSA - это банковский счет, который вы используете для экономии средств на медицинские расходы. Сумма, которую вы можете отложить, меняется из года в год. Некоторые работодатели также вносят деньги в ваш HSA. Вы можете держать деньги на счете столько, сколько захотите. В 2018 году лимит взноса составлял 3450 долларов на одного человека.

Деньги для вас обычно хранятся в банке или страховой компании. Их называют попечителями HSA или хранителями. Ваш работодатель может предоставить вам информацию о них. Если ваш работодатель управляет счетом, вы можете иметь возможность переводить на счет доллары до вычета налогов. Если вы откроете его самостоятельно, вы сможете вычесть расходы при подаче налоговой декларации.

С помощью HSA вы можете:

• Получите налоговый вычет на сбережения
• Зарабатывайте не облагаемые налогом проценты
• Вычтите квалифицированные медицинские расходы, которые вы оплачиваете
• Передайте HSA новому работодателю или себе, если вы меняете работу

Также вы можете перенести неиспользованные средства на следующий год. После 65 лет вы можете без штрафных санкций использовать сбережения в HSA на немедицинские расходы.

Люди, имеющие планы медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP), имеют право на HSA. У HDHP более высокие отчисления, чем у других планов. Чтобы считаться HDHP, ваш план должен иметь отчисления в размере определенной суммы в долларах. На 2020 год эта сумма составляет более 3550 долларов на одного человека. Сумма меняется каждый год.

MSA - это счета, очень похожие на HSA. Тем не менее, СУМ предназначены для лиц, которые работают не по найму, и для сотрудников малого бизнеса (менее 50 сотрудников), а также для их супругов. Сумма, которую вы можете отложить, зависит от вашего годового дохода и франшизы по плану медицинского страхования.

У Medicare также есть план MSA.

Как и HSA, сбережения хранятся в банке или страховой компании.Но с MSA вы или ваш работодатель можете положить деньги на счет, но не оба в один и тот же год.

С MSA вы можете:

• Получите налоговый вычет на сбережения
• Зарабатывайте не облагаемые налогом проценты
• Вычтите квалифицированные медицинские расходы, которые вы оплачиваете
• Передайте MSA новому работодателю или себе, если вы меняете работу

FSA - это сберегательный счет до уплаты налогов, предлагаемый работодателем для любого типа плана медицинского страхования. Вы можете использовать эти деньги для возмещения медицинских расходов. Частные предприниматели не могут получить FSA.

С FSA вы соглашаетесь с тем, чтобы ваш работодатель перечислял часть вашей заработной платы до налогообложения на счет. Ваш работодатель также может делать взносы на счет, и они не являются частью вашего валового дохода.

Вам не нужно подавать налоговые документы для FSA. Когда вы снимаете деньги со счета на квалифицированные медицинские расходы, это не облагается налогом. Как и кредитная линия, вы можете использовать учетную запись до того, как поместите на нее средства.

Неиспользованные средства не переносятся на следующий год. Таким образом, вы потеряете все деньги, которые внесете на счет, если не воспользуетесь им до конца года. Вы также не можете взять с собой FSA при смене работы.

HRA - это простой механизм, предлагаемый работодателем для любого типа плана медицинского обслуживания. Не требует отдельного банковского счета и налоговой отчетности. У этого типа счета нет налоговых преимуществ.

Ваш работодатель финансирует выбранную им сумму и устанавливает особенности соглашения. Ваш работодатель решает, какие медицинские расходы оплачиваются из кармана, и предлагает возмещение этих расходов, когда вы пользуетесь услугами здравоохранения. HRA можно настроить для любого типа плана медицинского обслуживания.

Если вы смените работу, средства HRA не переместятся вместе с вами. Если HSA прикреплены к вам, HRA прикрепляются к работодателю.

Сберегательные счета здоровья; Гибкие счета расходов; Медицинские сберегательные счета; Договоренности о возмещении расходов на здоровье; HSA; MSA; Archer MSA; FSA; HRA

Департамент казначейства - Налоговая служба. Сберегательные счета здравоохранения и другие планы медицинского страхования с льготным налогообложением. www.irs.gov/pub/irs-pdf/p969.pdf. Обновлено 23 сентября 2020 г. Проверено 28 октября 2020 г.

Сайт HealthCare.gov. Счет сбережений здоровья (HSA). www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. Доступ 28 октября 2020 г.

Сайт HealthCare.gov. Использование счета с гибкими расходами (FSA). www.healthcare.gov/have-job-based-coverage/f flexible-spending-accounts. Доступ 29 октября 2020 г.

Сайт Medicare.gov. Планы медицинского сберегательного счета Medicare (MSA). www.medicare.gov/sign-up-change-plans/types-of-medicare-health-plans/medicare-medical-savings-account-msa-plans. Доступ 29 октября 2020 г.

Сайт HealthCare.gov. Соглашение о возмещении медицинских расходов (HRA). www.healthcare.gov/glossary/health-reimbursement-account-hra. Доступ 29 октября 2020 г.

• Медицинская страховка