Что значит идентифицировать себя как недвоичное?

Содержание

• Вы должны быть трансгендером, чтобы идентифицировать себя как небинарный?
• Понимание гендера как спектра
• Небинарные гендерные идентичности
• Небинарный - это то же самое, что и гендеркур?
• Недвоичные местоимения
• Как начать использовать гендерно-нейтральный язык
• Гендерно-нейтральные термины
  
• Нижняя линия

Что недвоичное?

Термин «небинарный» может означать разные вещи для разных людей. По сути, он используется для описания человека, чья гендерная идентичность не является исключительно мужской или женской.

Если кто-то говорит вам, что они недвоичные, всегда важно спросить, что для них значит небинарность. Некоторые небинарные люди воспринимают свой пол как мужской и женский, а другие не воспринимают свой пол как ни мужской, ни как женский.

Небинарный также может использоваться как обобщающий термин, охватывающий многие гендерные идентичности, которые не вписываются в бинарную систему мужчин и женщин.

Хотя небинарность часто рассматривается как новая идея, идентификатор существует с тех пор, как существовала цивилизация. Фактически, небинарный пол был зарегистрирован еще в 400 г. до н. Э. до 200 года нашей эры, когда в древних индуистских текстах упоминались хиджры - люди в Индии, которые считали себя не только мужчинами, но и женщинами.

Индия - одна из многих стран мира, в которой язык и социальная культура признают тех, чей пол нельзя разделить исключительно на мужской или женский.

Вы должны быть трансгендером, чтобы идентифицировать себя как небинарный?

Небинарный пол имеет отношение к тому, кем кто-то себя знает. Некоторые небинарные люди идентифицируют себя как трансгендеры, а другие нет.

Это может показаться запутанным, но на самом деле все очень просто. Транс-небинарный человек - это тот, кто не идентифицирует себя с полом, который был определен при рождении (транс), а также имеет гендерную идентичность, которая не может быть категоризирована как исключительно мужская или женская (небинарная).

Небинарный человек, который не идентифицирует себя как транс, может частично идентифицировать себя с полом, назначенным при рождении, а также иметь гендерную идентичность, которую нельзя категоризировать как строго мужскую или женскую.

Понимание гендера как спектра

Идея о том, что гендер - это спектр, основана на двух широко распространенных убеждениях: историческом прецеденте и базовой биологии.

От хиджры в Индии до маху на Гавайях всегда были люди, пол которых не укладывается в стереотип о том, что значит быть мужчиной или женщиной. Эти примеры небинарного и несоответствующего пола на протяжении всей мировой истории заложили важную основу для того, как мы понимаем гендерную идентичность сегодня.

Более того, секс не всегда бывает бинарным - даже на биологическом уровне. Один из каждых 2000 человек рождается с интерсексом. Интерсекс используется для описания людей, у которых есть хромосомы, анатомия или другие половые характеристики, которые нельзя отнести к исключительно мужским или женским.

Представление о том, что и пол, и гендер бинарны - каждый помещается в мужскую или женскую коробку - является социальной конструкцией. Эта система исторически использовалась для различения биологических и гендерных признаков у мужчин и женщин.

Идея о том, что есть мужчина и женщина, не ложна - она ​​просто неполна. Многие люди, интерсексуалы или нет, обладают сочетанием биологических черт или гендерных выражений, которые выходят за рамки мужского или женского флажка.

Итак, коренится ли гендерная идентичность в природе, воспитании или их сочетании?

Хотя необходимы дополнительные исследования, можно предположить, что в гендерной идентичности есть некий биологический компонент - но не так, как вы думаете. Например, попытки согласовать гендерную идентичность интерсексуального человека с его внешними гениталиями безуспешны. Это говорит о том, что половые характеристики, с которыми вы родились, не всегда могут соответствовать вашей гендерной идентичности.

Небинарные гендерные идентичности

Есть ряд гендерных идентичностей, которые подпадают под небинарный зонтик.

Сюда входят такие идентификаторы, как:

• гендер
• агент
• гендерная жидкость
• андрогинный
• Бой
• Bigender
• мультигендерный

Demigender - еще один общий термин для обозначения небинарной гендерной идентичности. Во многих случаях термин «полугендер» используется, когда кто-то чувствует частичную связь с определенным полом.

Например:

• полудевушка
• полубой
• полужидкая жидкость

Хотя для каждого из этих терминов доступны определения, многие из них частично совпадают или имеют нюансы. Значение также может сильно различаться в зависимости от культуры и географического региона. Вот почему крайне важно спросить человека, использующего идентификатор, о том, что он для него значит.

Небинарный - это то же самое, что и гендеркур?

Слово «квир» изначально было введено, чтобы бросить вызов устоявшимся представлениям о сексуальности и включить людей, которых привлекает более чем один тип людей. Этот термин означает инклюзивное влечение к тем, чей пол нельзя категоризировать исключительно как мужской или женский.

Размещение слова «гендер» перед словом «гомосексуалист» передает идею о том, что гендерные личности имеют несколько гендерных идентичностей и выражений. Это также известно как подвижная гендерная идентичность или выражение.

Хотя термины «гендерный» и «небинарный» имеют много общего, они не обязательно взаимозаменяемы. Всегда важно полагаться на предпочтительный идентификатор человека.

Недвоичные местоимения

Мы живем в мире, где почти везде, куда бы ни пошел человек, они имеют гендерный характер. Слишком часто группы людей называют «леди и джентльмены» или «парни и девушки», когда говорящий не имеет реальных знаний о гендерной идентичности тех, кого он имеет в виду.

Для многих небинарных людей местоимения - это больше, чем просто то, как они хотят, чтобы к ним обращались. Они стали мощным способом отстоять аспект своего пола, который часто остается незамеченным или не согласуется с предположениями других.

Из-за этого местоимения могут либо подтверждать, либо опровергать существование недвоичного человека.

Некоторые небинарные люди используют двоичные местоимения, например:

• она / ее / ее
• он / его / его

Другие используют гендерно-нейтральные местоимения, такие как:

• они / они / их
• ze / hir / hirs
• ze / zir / zirs

Хотя это наиболее распространенные гендерно-нейтральные местоимения, есть и другие.

Местоимения, которые кто-то использует, также могут меняться со временем и в разных средах. Например, некоторые небинарные люди могут использовать гендерно-нейтральные местоимения только в тех местах, где они чувствуют себя в безопасности. Они могут позволить людям на работе или в школе ссылаться на них, используя традиционные двоичные местоимения вместо предпочитаемых ими местоимений.

Вы всегда должны использовать местоимения, которые, по словам человека, вам подходят. Если вы не уверены или не имеете информации о том, как к кому-то нужно обращаться, выберите нейтральную с гендерной точки зрения формулировку.

Как начать использовать гендерно-нейтральный язык

Включение гендерно-нейтрального языка в повседневный разговор - это простой способ бросить вызов гендерным стереотипам и привлечь внимание тех, кто не хочет, чтобы к ним обращались с использованием гендерных слов или местоимений.

Когда для кого-то используется неправильное местоимение или гендерное слово, это называется неправильным гендерным подходом. Все мы совершаем ошибки, и неправильная гендерная оценка человека в какой-то момент, вероятно, станет одной из них.

Когда это происходит, важно, чтобы вы извинились и постарались использовать соответствующий язык в дальнейшем.

Использование нейтрального в гендерном отношении языка - один из способов полностью избежать неправильного гендерного поведения.

Однако важно поддерживать человека, используя слова, которые он использует, чтобы описать себя. Встречая кого-то в первый раз, спросите, как им нравится, когда к ним относятся или какие местоимения они используют.

Если вы обращаетесь к группе или не знаете чьи-то местоимения, выберите нейтральные в гендерном отношении слова, например «они» или «люди».

Гендерно-нейтральные термины

• Вместо мальчика (ей) / девочки (ей), мужчины / женщины и мужчин / женщин используйте человека, людей или людей.
• Вместо дам и джентльменов используйте людей.
• Вместо дочери или сына используйте ребенка.
• Вместо сестры и брата используйте брат или сестру.
• Вместо племянницы и племянника используйте грызун.
• Вместо матери и отца используйте parent.
• Вместо мужа и жены используйте партнера или супруга.
• Вместо бабушки или дедушки используйте бабушку или дедушку.

Нижняя линия

Признавая и подтверждая небинарную гендерную идентичность, мы создаем пространство для проявления гендерного разнообразия, которое действительно существует. Каждый из нас должен сыграть свою роль в обеспечении безопасности и благоприятной окружающей среды.

Эти ресурсы предлагают советы о том, с чего начать:

• Это эссе от первого лица объясняет, каково это - обнаружить, что вы недвоичны.
• Это руководство подробно рассматривает небинарные гендерные идентичности, затрагивая индивидуальный опыт, психическое здоровье и многое другое.
• Эта статья из Teen Vogue исследует гендерные различия на протяжении всей мировой истории. У них также есть отличная разбивка того, как использовать гендерно-нейтральные местоимения.
• Это видео BBC Three разъясняет, что вы должны и не должны говорить тому, кто считает себя недвоичным.
• И это видео от Gender Spectrum предназначено для родителей небинарных детей и касается того, чего ожидать и что следует учитывать.

Мере Абрамс - исследователь, писатель, педагог, консультант и лицензированный клинический социальный работник, который обращается к мировой аудитории с помощью публичных выступлений, публикаций, социальных сетей (@meretheir), а также практики гендерной терапии и поддержки на сайте onlinegendercare.com. Мере использует свой личный опыт и разнообразную профессиональную подготовку, чтобы поддерживать людей, изучающих гендерные вопросы, и помогать учреждениям, организациям и предприятиям повышать гендерную грамотность и определять возможности для демонстрации гендерной интеграции в продукты, услуги, программы, проекты и контент.