Мужчины с избыточным весом получают более высокие зарплаты, в то время как женщины должны худеть, чтобы получать более высокие зарплаты

Содержание

• Обзор для

Ни для кого не секрет, что в Америке существует разница в оплате труда мужчин и женщин. Всем известно, что работающие женщины зарабатывают 79 центов на каждый доллар, который зарабатывают мужчины. Но оказывается, что есть еще один удар по нашей решимости подняться выше: новое исследование (в, мы можем только предположить, журнал Жизнь неСправедливый) обнаружили, что мужчинам также платят больше, когда они набирают вес, в то время как женщинам приходится худеть, чтобы заработать больше.

В долгосрочном исследовании с участием более 1200 человек исследователи из Новой Зеландии обнаружили, что по мере того, как женщины набирали вес, они страдали во всех шести измеряемых психосоциальных областях: депрессия, удовлетворенность жизнью, самооценка, семейный доход, личный доход, а также сбережения и инвестиции. . Однако мужчины, участвовавшие в исследовании, не выдержали психологического напряжения, связанного с прыгающими размерами штанов, и на самом деле неплохо себя чувствовали. лучше в определенных областях - по мере того, как их тела становились больше, увеличивалась и их зарплата.

Тот факт, что женщин наказывают на рабочем месте за набор веса, не новость. В прошлом году исследование Вандербильта показало, что набор всего 13 фунтов будет стоить представительницам слабого пола 9000 долларов в год. Но тот факт, что мужчины-профессионалы с избыточным весом не только не разделяют того же предрассудка в отношении набора веса, но и на самом деле вознаграждаются за то, что это лимонный сок на вырезке из бумаги, который вы получили при распечатке своего резюме.

Этот дисбаланс подтверждает исследование 2011 г., опубликованное в Forbes которая отслеживала почти 30 000 взрослых в Европе и США и обнаружила, что женщины действительно подвергаются денежным штрафам за набор веса. Однако тяжелые мужчины в этом исследовании были вознаграждены только до определенного балла - скачок заработной платы исчезал, если шкала переходила от избыточного веса к ожирению. Разница может быть связана с разными идеалами культурного тела жителей островов Тихого океана и западных народов.

Что касается новозеландского исследования, исследователи предполагают, что разница в весе и зарплате может быть связана с тем, что на уверенность и самоуважение мужчин меньше влияет размер их штанов, что позволяет им оставаться напористыми и уверенными в своей работе. К сожалению, это предположение имеет определенные основания, учитывая, что 89 процентов американских женщин недовольны своим весом (но вот как это изменить).

Пока ученые выясняют все нюансы дискриминации по признаку пола и веса, законодатели предпринимают шаги для решения этой проблемы. Губернатор Калифорнии Джерри Браун только что подписал Закон о справедливой оплате труда штата Калифорния, который требует от работодателей «различать любые разрывы в оплате труда между сотрудниками из-за разного уровня квалификации или стажа на должности». В частности, это означает, что компании больше не могут использовать лазейку «равный труд» в качестве предлога для отказа женщине в справедливой оплате за выполнение аналогичной, но не идентичной работы с мужчиной. Вместо старой «равной оплаты за равный труд» новый закон устанавливает равную оплату за равный труд. похожий Работа.

Это всего лишь один штат, но мы надеемся, что остальная часть страны последует примеру Калифорнии. А пока мы знаем другой способ помочь: больше женщин наверху, статистика!

Обзор для